内容摘要：公司想开除员工，员工不同意；事后公司又想撤回开除，员工也不同意，这事法院怎么判？ 杭州一家公司向员工下发通知，单方面提出解除劳动合同。该名员工明确拒绝解约。没过多久公司又反悔，想要撤回解除通知、恢复用

公司想开除员工，撤回员工不同意；事后公司又想撤回开除，寿江说法司开员工也不同意，丨公工后这事法院怎么判？撤回

杭州一家公司向员工下发通知，单方面提出解除劳动合同。寿江说法司开该名员工明确拒绝解约。丨公工后没过多久公司又反悔，撤回想要撤回解除通知、寿江说法司开恢复用工关系，丨公工后可员工也不肯接受。撤回

双方闹到仲裁和法院。寿江说法司开法院明确，丨公工后解除劳动合同通知一经送达即刻生效，撤回公司不能单方面随意撤回。寿江说法司开因公司无法举证解约理由合法，丨公工后构成违法解除，最终需赔付该员工赔偿金8.4万余元。一审判决后，公司不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。

（出镜/剪辑 湖北日报全媒记者 周寿江）